编者按：学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，工程院党委聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求和12条具体要求，各级党组织班子及成员紧密联系工作实际，进行党性分析，查找差距不足，明确整改方向，实现“会前准备、会中督导、会后整改”三个环节同频共振、同向发力，高质量开好主题教育专题民主生活会、组织生活会，切实把中汽中心党委要求坚决有力地贯彻落实，确保党内政治生活的“熔炉”热起来、烧得旺。

重点围绕“六个方面” 严肃党内政治生活

领导班子是企业落实党中央决策部署、推动各项工作的“指挥部”“战斗部”。实现高质量发展，班子自身建设至关重要，特别是要通过持续发现问题、解决问题来不断增强自驱力。

工程院党委严格对标对表，周密部署准备各项工作。一是制定计划、保障落实。把本次专题民主生活会7个环节，细化分解为11项任务，并明确每项任务重点内容、时间节点，确保会议按既定程序稳妥推进。二是学习研讨、提高认识。8月21日，召开党委理论学习中心组专题学习研讨会议，为开好民主生活会打牢了思想基础。三是谈心谈话，沟通交流。党委班子成员严格落实“四必谈”要求，开展谈话46人次，形成建议意见46条。四是梳理问题，科学分类。党委班子及成员个人围绕专题民主生活会查摆要求，在理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等6个方面形成70个问题，为领导班子和班子成员批评和自我批评提供了丰富的问题依据。五是撰写材料，剖析原因。党委书记全程主持了班子对照检查材料的起草工作，同时严格落实了对班子成员个人发言提纲的审核把关责任，做到查找问题详实全面、分析原因透骨触魂、整改措施务实可行。六是召开会议，红脸出汗。8月28日，工程院党委召开专题民主生活会，班子成员之间开门见山真点问题、点真问题，彼此之间红脸出汗，得到了中汽中心主题教育第一巡回指导组的充分肯定，为全公司党组织开好专题组织生活会作出了高标准示范。

党委班子民主生活会

突出“四个够不够” 严督实导全覆盖

标准决定质量，有什么样的标准就有什么样的质量。工程院成立督导小组，严格对标对表上级要求对党支部专题组织生活会进行全程监督指导，以学习研讨系统深入够不够、查摆剖析直面问题够不够、批评与自我批评红脸出汗够不够、整改措施结合企业发展够不够等四个“够不够”为标尺，严把督导质量，让组织生活会热度“不降温”、辣度“不减弱”。

督导小组坚持提前介入、精细指导，聚焦会议主题深入开展“两审三查”：“查”学习研讨是否扎实、征求意见是否全面；“审”谈心谈话是否直面问题、发言提纲是否剖析深刻、整改落实是否切实具体。对查摆问题避重就轻、整改措施浮于表面、问题根源查找不准等及时提出修改意见，要求对照检查材料和个人发言提纲既要摆事实讲情况，又进行深刻党性分析，见人见事见思想，将“严”的主基调贯穿督导工作始终。

在正式会议中，督导小组着眼于所属支部班子建设情况，从大家的发言中透视思想、组织、作风问题，在党性强不强、要求严不严、作风实不实上把脉诊断，对全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、加强班子建设等方面作出部署和要求。在督导小组的监督指导下，每一场组织生活会都程序规范、辣味十足，尤其是职能党支部党员互相批评直击穴位、戳中“麻骨”，参会干部红脸出汗成了普遍现象。

支部开展组织生活会

抓好“后半篇文章” 激发干事创新新动力

民主生活会和组织生活会既是一场红脸出汗、触及灵魂的考试，也是一次明确任务、凝心聚力的动员。工程院党委及所属党组织坚持问题导向、坚持以改促建，把抓好这次专题民主生活会和组织生活会查摆问题的整改落实，作为学习贯彻习近平新时代中国特色社会主题思想、党的二十大精神的重要举措，作为落实公司年度工作部署的重要抓手，以“三抓”做实整改“后半篇文章”，为企业高质量发展保驾护航。

主题教育巡回指导组

立说立行抓整改。进一步细化问题清单、完善整改措施、落实整改责任，确保一项一项具体抓、抓具体，一个一个深入改、改到位。

举一反三抓整改。突出问题导向，对整改中发现的问题标本兼治，边整改边补齐短板，边整改边完善机制，通过具体问题的整改带动整体工作的提升。

解放思想抓整改。坚持“当下改”与“长久立”相结合，坚持把本次会议的问题整改，与巡视整改、党建考核整改一体推进，与班子自身建设统筹贯通，使问题整改的过程成为推动高质量发展的过程。

截至目前，针对征求到的意见、民主生活会/组织生活会上查摆出来的问题，各级党组织党员领导干部坚持从内心深处认领、牵头整改，严格制定整改台账，把整改任务落实到“人、事、因、制”上，明确整改措施、责任和时限。

批评与自我批评的党性“淬炼”，收获的是干事创业的不竭动力。思想的升华、问题的检视、党性的锻炼、作风的磨砺，为践行“汽车产品工程技术研发的担当者”使命责任营造新氛围、焕发新气象。

工程院党委：开出高质量 焕发新气象

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