◆科技人才

CATARC建立了科技人才梯队，由首席专家、学科带头人、青年科技骨干三个层次构成，CATARC对科技人才梯队进行重点培养、重点扶持，逐步形成符合CATARC发展需要的科技人才队伍。 CATARC成立人才工程领导小组，组长由中汽中心党委书记担任。其主要职责为：制定CATARC人才工程培养目标；负责人才培养工作中重大问题的决策、协调；审定CATARC首席专家和学科带头人人选；负责首席专家及学科带头人的考核及调整。

成立院、所人才工程领导小组，组长由院、所主要负责人担任。其主要职责为：推荐首席专家、学科带头人和青年科技骨干人选；负责青年科技骨干的考核及调整；制定具体人才培养计划，为青年科技骨干成员建立档案；每年向CATARC人才工程领导小组汇报工作一次。

CATARC人才工程领导小组下设人才工程办公室，设在人力资源部，负责人才工程日常工作，负责建立首席专家和学科带头人人才库；组织召开人才工程工作会议；组织CATARC级优秀科技青年的评选。

CATARC除在三个层次上培育科技专家外，还为科技人员的发展设定专业技术职务发展路径，您进入CATARC后，将会沿着初级、中级、高级、教授级这样的路线发展，层次越高，您享受的各种待遇逐步提高。对科技人员，我们还设计了双职业生涯发展路径，除了在技术路线上发展外，您如果有管理才能，还可以进入管理层。

培育机制

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